株式会社朝日レンタックスリクルートサイト
株式会社朝日レンタックスでは、従業員が働きやすく、モチベーションを高められる環境を整えるために、さまざまな福利厚生制度を設けています。
社会人マインドを醸成し、ビジネスマナー・コンプライアンス・コミュニケーション等社会人に求められるビジネススキルを学びます。
新人担当者に必要な営業の基本スキルから交渉力・プレゼンテーション・提案営業の応用スキルまでの営業実務に関する研修を行います。
研修後に一定の期間が経過したタイミングで、研修の振り返りをし、問題点や改善点を確認した上で必要なスキルや知識を身につけたり、目標設定をするための研修を行います。
社員の階層によって必要不可欠なスキルや姿勢を身につけるための研修です。この研修を通して個人のスキルアップや、会社全体のレベルを底上げすることに繋げます。
働きながら実務経験を積み、資格取得、キャリアアップができるよう支援しております。
温泉付の保養所をご用意しています。社員とその家族も宿泊することができるため、仲間や家族で利用する社員も多くいます。
社内講義やビジネスマナーなど、社会人としての基礎をしっかりと身に付けていただく研修です。 職種によって異なりますが、入社から1週間～3ヶ月間予定しています。
まずは仲間との交流を通して当社のことを知っていただきます。
会社・組織の理解・ビジネスマナー・電話対応練習・グループワークを行います。
配属先で実際の業務に沿った研修を行います。
その他の教育研修制度をご紹介します。 現場教育にスムースに移行できるよう、社会人としての基礎をしっかり学んでから、職場に配属となります。
・OJT研修（先輩社員に教わりながら、実務を通して職務を学びます） ・フォローアップ研修（入社3ヶ月目仕事を振り返り、目標を定めていくのための研修です） ・階層別研修（中小企業大学校・中堅社員研修や管理職研修など階層別の研修です）
株式会社朝日レンタックスにご興味を持っていただき、ありがとうございます。 お問い合わせや採用エントリーはこちらからお願いいたします。
